摘要：
本文目錄一覽：1、物流專員一般面試問(wèn)題2、物流公司的面試問(wèn)題... 本文目錄一覽：
物流專員一般面試問(wèn)題
（一般人事部的找你談就沒(méi)怎么麻煩，怕就怕本部門的經(jīng)理問(wèn)。
撥打電話添加微信, 全國(guó)各地回程車調(diào)度
復(fù)制微信號(hào)
面試過(guò)程：先填寫個(gè)人信息 ，等待面試 。先是人力資源經(jīng)理面試 ，見(jiàn)到做自我介紹，為何選擇該公司 ，未來(lái)職業(yè)規(guī)劃 。然后就做題 ，一共2題，主要是中譯英 ，英譯中。以郵件形式 ，內(nèi)容與船務(wù)有關(guān) 。接著是部門經(jīng)理面試，如果有國(guó)際業(yè)務(wù)，有考英文口語(yǔ) 。
物流行業(yè)物流專員面試自我介紹 首先我希望能夠在物流行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。我沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn) ，但我愿意吃苦 ，從最基層做起 。 我對(duì)企業(yè)物流管理有較深刻認(rèn)識(shí)，有一套完善的貨倉(cāng)整合方法 。原則性強(qiáng)和有服務(wù)的意識(shí)。
物流公司的面試問(wèn)題
“你覺(jué)得如何提高快遞效率？” 提高效率需要從多個(gè)方面入手 ，比如：加強(qiáng)與客戶之間的溝通和協(xié)調(diào)；優(yōu)化路線設(shè)計(jì) ，減少單個(gè)包裹的運(yùn)輸時(shí)間；提高工作人員素質(zhì)和專業(yè)技能，提高快遞處理效率。同時(shí) ，我認(rèn)為通過(guò)引入物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和智能化設(shè)備 ，也能夠有效提高快遞效率 。
無(wú)論怎么問(wèn)，有幾個(gè)問(wèn)題一定會(huì)涉及的：你為什么會(huì)離開(kāi)原來(lái)的公司？[答]：原來(lái)的公司氛圍雖然不錯(cuò) ，但是不適合我成長(zhǎng)和發(fā)展 ，所以我想尋找更好的平臺(tái) 。
常見(jiàn)面試試題及答案 告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么？ 回答這種問(wèn)題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn) ，沒(méi)人會(huì)相信世界上有完人；相反 ，你應(yīng)該承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說(shuō)那都已經(jīng)成為過(guò)去了，表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的 。
說(shuō)說(shuō)你未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃 。 你首先要說(shuō)出你自己的理想人家才給你意見(jiàn)。 。你覺(jué)得你適合我們公司的哪個(gè)部門做（據(jù)我所知 ，物流有倉(cāng)儲(chǔ) ，調(diào)度，客服 ，我是說(shuō)話白癡 ，但是希望能夠說(shuō)得好點(diǎn)，請(qǐng)高人指點(diǎn)） 調(diào)度好點(diǎn) ，你覺(jué)得有發(fā)展?jié)摿突鶎幼銎鹂? 。
看好貴公司在行業(yè)內(nèi)的地位和發(fā)展前景；任何一家公司都是有愿景和企業(yè)文化的 ，雖然內(nèi)容上各不相同，但是本質(zhì)其實(shí)差別不大 ，無(wú)外乎助力企業(yè)發(fā)展 ，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，公司和個(gè)人共同成長(zhǎng)之類的。
物流面試問(wèn)題及答案
1 、“我能講講你們公司的發(fā)展歷程嗎？ ” 順豐快遞是中國(guó)知名的綜合物流服務(wù)提供商 ，成立于1993年 。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展 ，如今已經(jīng)成為亞洲領(lǐng)先的綜合物流服務(wù)提供商之一 。
2 、第三，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論最后呈現(xiàn)的一般都是一個(gè)最優(yōu)的答案，而并非唯一的正解。一般這種題目也沒(méi)有唯一的答案 ，只要言之成理、有充分的說(shuō)服作用即可 。切不可一意孤行 ，因小失大 ?；蚴沁^(guò)分拘泥于細(xì)節(jié)，浪費(fèi)討論的時(shí)間。
3 、 ， 有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn) ，你對(duì)這個(gè)問(wèn)題怎么認(rèn)識(shí)？結(jié)合你自己的情況談?wù)?。
去一家物流公司面試的問(wèn)題
1 、首先你關(guān)注到了最差環(huán)節(jié)，接送貨服務(wù)連續(xù)倒數(shù)第一 ，構(gòu)成影響接送貨服務(wù)的工作有哪些 ，可細(xì)分出哪些，主要問(wèn)題為哪幾個(gè) ，你指出了你認(rèn)為最主要的原因 ，司機(jī)素質(zhì)低，但你有沒(méi)有想過(guò)這個(gè)原因即使是個(gè)新人閉著眼也能那這個(gè)當(dāng)理由 。
2、如果你對(duì)于薪水低的公司確實(shí)不去 ，那你也可以適當(dāng)給出一個(gè)界限 ，但界限最好模糊一點(diǎn) 。 關(guān)于外語(yǔ)水平問(wèn)題：現(xiàn)在的物流公司就算是本身用到的外語(yǔ)并不多，但是如果你的外語(yǔ)水平還可以那還是比較有優(yōu)勢(shì)的。
3、面試物流客服要注意的問(wèn)題？ 原先的工作 包括公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，你負(fù)責(zé)的內(nèi)容 ，你部門的人員及分工 ，你對(duì)公司的評(píng)價(jià)，為何會(huì)選擇離開(kāi)原公司 。 原先的客戶 你負(fù)責(zé)的直接客戶有那些 ，日常的業(yè)務(wù)狀況簡(jiǎn)單介紹 ，出過(guò)那些問(wèn)題，服務(wù)的大致流程 。
4 、面試的時(shí)候一般會(huì)問(wèn)你如下的問(wèn)題： 原先在哪里做過(guò) ，如果有過(guò)上家公司還會(huì)問(wèn)問(wèn)你為什么離職 ，對(duì)上家公司的評(píng)判是什么。遇到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候要不卑不亢，不要將問(wèn)題推到公司其他員工身上或者公司身上 ，而是客觀的說(shuō)出遇到的困難 。避免給面試官一個(gè)你不是很負(fù)責(zé)的態(tài)度 。
5 、思路： 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 建議從行業(yè) 、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái) 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè) ，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我 ，相信自己一定能做好 。
6 、物流？是大型的嗎？如果是 ，請(qǐng)問(wèn)是什么崗位，如果是大型的，在乎面試者英語(yǔ)的 。很有可能考你英語(yǔ)的。如果是內(nèi)地小型的 ，那就不用說(shuō)了 。至少我見(jiàn)過(guò)的物流 ，都對(duì)英語(yǔ)有要求 。我是指大型的。包括航運(yùn)業(yè)的物流和代理業(yè)的物流。第一，如果是大型企業(yè)的物流 ，銷售崗位 ，一定對(duì)英語(yǔ)有要求 。