大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題 ，就是關(guān)于京東順豐貨運(yùn)司機(jī)哪個(gè)好的問題
，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹京東順豐貨運(yùn)司機(jī)哪個(gè)好的解答，讓我們一起看看吧 。

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京東和順豐中轉(zhuǎn)場哪家待遇好？

去順豐好 ，京東在收入方面略wei低于順豐
，但是福利待遇要比順豐優(yōu)越，而順豐在工資方面收入要高于京東 ，但是福利上顯然沒有京東完善
。只要能吃苦
，最快遞員，這兩家的確是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

兩者工作時(shí)間都基本一致 ，這兩家公司的福利待遇，薪資待遇都相對(duì)比較好
，而且還有機(jī)會(huì)晉升 。

網(wǎng)上招聘京東快遞司機(jī)是真的嗎？

網(wǎng)上以房地產(chǎn)，京東 ，天貓
，順豐，招司機(jī)的都是騙子 ，我也被騙了380說是辦物流上崗證統(tǒng)一到廣州面試
，叫回去三天內(nèi)安排工作，后來回去找他店面都搬走了 ，門鎖著上面還貼著“合同到期”
，希望各位注意

我想做快遞員，請問下大家哪家快遞公司好？

你好 ，很高興你邀請我回答
。在這個(gè)社會(huì)自己沒有高學(xué)歷高技術(shù)的境況下就出現(xiàn)了很多人去做快遞員和外賣員
，這個(gè)自由簡單一般人都可以做。我自己做過外賣員，很敢時(shí)間很忙還很危險(xiǎn) ，做快遞員就要好點(diǎn)了，我有認(rèn)識(shí)的人在做京東的快遞員
，只要自己不偷懶工資還是可以的，我個(gè)人覺得順豐和京東的比較好 ，你可以考慮考慮 。圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

蘇寧或者京東
，雖然蘇寧是外包的
。但是和京東一樣繳納五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)啥的都有。不過現(xiàn)在蘇寧在和天天搞融合 ，估計(jì)不會(huì)要新人了
，京東現(xiàn)在也不直招了，只能先去達(dá)達(dá) ，再憑努力往京東進(jìn)吧 。這2個(gè)公司薪水待遇還是可以的
，五線城市都能保證4000+

我是做申通的，覺得申通不咋滴 ，一天兩三百票
，什么鬼都有尤其大件還不少一件幾十公斤的多的是，我們工資還是按月薪保底四千五包吃不包住 ，電話費(fèi)自己搞定，一個(gè)月超過六千五百票加五百超過七千票就五千五
，基本一個(gè)月也就是四至五千，除掉話費(fèi)和客戶投訴丟件買單之外也沒多少錢 ，沒有月休
，不建議申通我都不想做啦！

呵呵呵，看你有沒有想法 ，最好的快遞公司
，有能力就自己開一個(gè)，自己說了算 ，自己當(dāng)老板
，哪家的都是打工，唯一自己的不是打工。

好的老板需要想象力 ，你想打工
，我只能說，有限的錢 ，不夠用，我深有體會(huì)
，雖然創(chuàng)業(yè)苦，但是還得去嘗試
。

快遞公司的每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都是有差別的 ，同一家快遞
，不同的網(wǎng)店也會(huì)有很大的不同。想要做就得多打聽打聽，再到實(shí)地去考察一下 。然后還需要了解一下公司對(duì)快遞員的要求
。最后再做決定。

帶車加入京東快遞怎么樣？

帶車加入京東快遞也是可以的 ，都是送快遞
，自己帶車有點(diǎn)油費(fèi)補(bǔ)貼，（基本不夠 ，熟悉路況能保本）
，其他的和普通快遞員一樣，底薪非常少 ，待遇得看你業(yè)務(wù)量 。

工資收入分三部分：1.是底薪
，2.是派送量，3.發(fā)貨量
。主要是發(fā)貨量 ，發(fā)件量越多收入越多，跟個(gè)人工作量成正比。

想法是挺好的
，方便快捷，省事省心 。一般京東快遞也都是有自己的配送車兩 ，你如果覺得一個(gè)車不夠用的話
，就可以用二個(gè)車輛的，沒問題的 ，你喜歡就好
，運(yùn)送快遞一般都是貨物比較多的，有時(shí)候忙起來那個(gè)小車也放不下太多的快遞 ，如果你想帶車就帶大一點(diǎn)的車

去順豐和京東快遞工作哪個(gè)可行
，順豐是和勞務(wù)公司簽的合同，只有五險(xiǎn) ，京東有一金？

單純從個(gè)人收入和個(gè)人發(fā)展前景來看
，我更推薦京東
。入職京東，你就是京東的正式一員 ，內(nèi)心有歸屬感，并且五險(xiǎn)一金齊全。入職順豐
，卻是跟勞務(wù)公司簽的合同，跟順豐正牌員工在心理上好像差了一點(diǎn) ，總覺得像是人家的外圍人員
，安全感差一點(diǎn)，還沒有公積金 。

雖然拿事業(yè)單位的勞務(wù)派遣工來形容順豐的勞務(wù)公司合同 ，有那么一點(diǎn)點(diǎn)不妥當(dāng)
，但是很多人比想象中更在意自己在公司的歸屬感
。這種心理上的歸屬感，雖然不能直接拿金錢來衡量 ，但是久而久之
，會(huì)影響一個(gè)人對(duì)公司的投入 、工作的積極性和上進(jìn)心等方面。

職場綠皮書的觀點(diǎn)：京東快遞的工資可能比順豐的低點(diǎn)，但是考慮到公積金這個(gè)重要因素 ，其實(shí)兩者的實(shí)際收入不會(huì)相差太多 。而且如果把京東快遞員工形容成自己的親兒子
，那順豐這種跟勞務(wù)公司簽合同的，就像是領(lǐng)養(yǎng)的兒子 ，你說他們兩家公司哪家會(huì)對(duì)員工投入的資源更多？更考慮員工將來的發(fā)展？

大家在選擇工作的時(shí)候通常會(huì)考慮幾個(gè)方面：

• 收入/投入產(chǎn)出比
  
• 穩(wěn)定性
  
• 職業(yè)發(fā)展
  

據(jù)我所知，順豐的員工工作很辛苦
，每天的工作時(shí)長絕對(duì)超過12小時(shí)。但是干得好的，收件多的 ，月收入上萬不是問題
。從收入來看
，多勞多得，適合精力充沛 ，愿意趁年輕多賺些錢的人。

京東的員工工作相對(duì)清閑 。就拿我自己小區(qū)的京東快遞員來說
，每天上下午各送一趟貨，有時(shí)候快遞柜里沒地方 ，跟他說能不能晚上等我到家了再送
，人家說晚上就下班了
。工作時(shí)長不長，收件也不多 ，收入相對(duì)比較穩(wěn)定。比較適合不想工作那么辛苦
，有更多時(shí)間照顧家里的人 。

穩(wěn)定性方面，其實(shí)順豐要更穩(wěn)定一些
。畢竟各個(gè)片區(qū)都是劃好的 ，工作量都在那，只要不是順豐業(yè)務(wù)銳減
，裁員可能性不大。但是京東就不好說，他們自己組建了這支快遞團(tuán)隊(duì) ，運(yùn)營成本也不低
，不知道京東將來有沒有打算將快遞業(yè)務(wù)外包從而降低運(yùn)營成本 。

職業(yè)發(fā)展感覺京東要好一點(diǎn)，畢竟正式進(jìn)入公司 ，如果做得好
，會(huì)有更多升值的機(jī)會(huì)，而且京東內(nèi)部業(yè)務(wù)板塊很多 ，也可能有機(jī)會(huì)調(diào)到別的業(yè)務(wù)板塊去
，可能未來發(fā)展會(huì)更好
。但是順豐就是越干越專業(yè)，中高層都是順豐自己人 ，不太那么容易升上去
，更適合走專家技術(shù)路線，就是建立起自己的客戶關(guān)系網(wǎng) ，未來的路可能好走很多。

【總結(jié)】建議給了很多，決定還是要自己做 ?？纯醋约鹤钤谝獾氖鞘裁?，到底哪家公司更能滿足自己的要求
。一旦選好，就別瞻前顧后 ，加油干就是了！

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到此
，以上就是小編對(duì)于京東順豐貨運(yùn)司機(jī)哪個(gè)好的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于京東順豐貨運(yùn)司機(jī)哪個(gè)好的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。