本文目錄一覽：

• 1 、我在一家物流公司工作,馬上要面臨儲備面試了
  。一直有個問題不知道該如何...
• 2
  、順豐快遞員面試都會問什么問題
• 3、德邦物流面試題目及參考答案
• 4 、物流面試問題及答案
• 5
  、初次面試物流操作員這一職位,物流公司一般會問哪些問題?
• 6、物流主管面試的面試試題有哪些?

我在一家物流公司工作,馬上要面臨儲備面試了 。一直有個問題不知道該如何...

1 、接送貨服務倒數(shù)第一 ，推測其他項指標是平均水平
，整體就是不讓人滿意
。

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2、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷 ，面試你的人可能不止一個
，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)
、細致 。

3、談吐一定要大方，隨機應變能力強。一定不要過于謙虛和過于自信 ，一定要真誠，直率
。切忌不要套近乎
，因為這是考官最反感的事。最好說自己有這方面的工作經歷，即便是以前沒有 。

4 、首先大家要明白一個道理：大多數(shù)工作是大多數(shù)人都合適的 ，面試的短暫時間是不可能真正完全地反映一個人的
。所以
，臨時反應的一點點，就可能決定你的命運。

5
、原先在哪里做過 ，如果有過上家公司還會問問你為什么離職
，對上家公司的評判是什么 。遇到這個問題的時候要不卑不亢，不要將問題推到公司其他員工身上或者公司身上 ，而是客觀的說出遇到的困難
。

順豐快遞員面試都會問什么問題

除了基本信息和工作經驗等方面的問題
，快遞分揀員面試會問一些與工作相關的技能和知識。對快遞行業(yè)的了解程度、對快遞分揀流程的理解 、如何保證分揀準確率和效率
、如何處理快遞包裹中的問題等 。

初試一般問基本問題，復試就必定問你專業(yè)的問題了 ，還要問你以后的職業(yè)規(guī)劃
。你要重點突出你的財務專業(yè)水平 你要表達出愿意長期從事財務工作
，而且人很踏實、上進。

采訪快遞員要根據(jù)他的職業(yè)特征問問題 。比如：您每天送的快遞量達到多少？您主要負責的是那一區(qū)域的快遞
。您對您的工作有什么建議或意見。您對網民大量在網上購物有什么看法 。

（也可以真接去總部面試，成功率要低些 ，因為總部選人要比較挑剔，而且由他們分配總不如自己選個地方合適）接下來就是復試
，也有可能就讓你去試工，因為快遞這個工作還是挺辛苦的 ，復試也有可能會在總部進行。

包括面包車收派員的車輛保險要求和指定的幾家車輛投保公司
，個人健康體檢，居住證辦理否 ，廣州培訓等事宜
。

德邦物流面試題目及參考答案

你為什么會離開原來的公司？[答]：原來的公司氛圍雖然不錯
，但是不適合我成長和發(fā)展，所以我想尋找更好的平臺。

一般這種題目也沒有唯一的答案 ，只要言之成理 、有充分的說服作用即可 。切不可一意孤行
，因小失大
?；蚴沁^分拘泥于細節(jié)，浪費討論的時間。

不過后來德邦分家了 ，現(xiàn)在的老板催維星留在德邦
，而他的親戚分出去成立了新德邦物流公司，不過由于崔維星的反對 ，就把名字改成新邦快遞了 。

德邦物流面試經驗參考 11月初在應屆畢業(yè)生求職網上面投了德邦物流的職位，沒有想到過幾天就面試了
，興奮之于，又面臨著一個問題：我需要一個人自己去我從來都沒有去過的城市
。

德邦物流的校招崗位按學歷來的 ，分為本科生崗
、碩士研究生崗和博士研究生崗
，我報的是上海總部行政崗位。簡歷篩選通過后10月19號杭電面試，整個教室 100號人全部碩士 ，全天面試
，4輪，一輪一輪的刷人 。

到達德邦時是中午十二點十分 ，我先熟悉了回去的路
，并遇到了兩個同樣面試的人，我們一起進入了會議室
。會議室內正在播放德邦的視頻。一點時 ，面試準時開始
，我按照準備的思路進行了自我介紹 。

物流面試問題及答案

好的，我想用3個“1”來回答這個問題
。首先 ，1個疑問。

答今天的面試我有沒有希望 針對該公司的待遇等提問，如：請問貴公司的嶄新制度與其他公司有何不同呢？我所要的嶄金與我為公司所做的貢獻成正比 。

常見面試試題及答案 告訴我
，你最大的弱點是什么？ 回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。

你為什么會選擇我們公司？[答]：我發(fā)現(xiàn)手機、互聯(lián)網 、物聯(lián)網即將改變未來的世界，德邦物流又是物流公司的品牌 ，我非常希望能成為其中的一員
，也希望在公司的栽培下成為中堅力量
。

初次面試物流操作員這一職位,物流公司一般會問哪些問題?

1
、首先會有一個自我介紹 其次，會讓你介紹你一下你物流操作員相關的工作經驗 ，你要準備系統(tǒng)的說一下的工作經驗
，不要統(tǒng)統(tǒng)而談，沒有重點 ，主要說你負責的工作方面的經驗。

2、你為什么會離開原來的公司？[答]：原來的公司氛圍雖然不錯
，但是不適合我成長和發(fā)展，所以我想尋找更好的平臺 。

3 、我能在較強的壓力環(huán)境下工作 我有過硬的專業(yè)知識 我有較強的人際溝通能力
。

4、常見面試試題及答案 告訴我 ，你最大的弱點是什么？ 回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。

物流主管面試的面試試題有哪些?

1
、
， 你有工作能力但得不到領導的認可怎么辦？38， 有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準 ，你對這個問題怎么認識？結合你自己的情況談談 。

2、常見面試試題及答案 告訴我，你最大的弱點是什么？ 回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示
。

3 、這個問題就有點籠統(tǒng)了
，不同崗位
、不同的面試官、不同的就業(yè)環(huán)境等等都有可能出現(xiàn)意想不到的面試問題出現(xiàn)，這個就叫通用型的面試題 ，比如一般你對自己的評價 、對我們公司的了解
、對你應聘崗位的了解等等此類。